千万别让老板看错你（1）

    你的人生始终处于极度危险的状态之中，别人脑子里的任何一个念头，都可能让你为了自己人生的一切努力付诸东流，因为你的品德如何取决于别人的感觉，而不是自己的行为。

    老板全凭着自由心证对员工的品行作出判断，没有任何可靠的工具帮助他。如果他判断对了，你最多只是饭碗稍微牢固一些罢了。可老板如果判断错了，明明你兢兢业业勤勤恳恳，老板却错误地断定你油头粉面奸懒馋滑，那么他当即就会将你在员工花名册上注销。注销了你，公司不会有任何损失，难不成你还有着让公司一夜之间赚到千儿八百个亿的本事吗？如果你没这本事，那就千万别让老板看错了你，那后果不是你能够承担得了的。

    所以有关员工求职的指导，有一条告诫说：千万要注意你给面试考官的第一印象。事实上，面试只是一个小case，对员工来说，真正的危机却在工作之时的细枝末节之中。

    这个危机就是，员工如果没办法把自己的品德拿出来给老板看个清楚的话，这就意味着你的品德如何，全然是由老板说了算。只要老板随时有点不痛快，那你就会马上遭受到信任危机，连辩解的余地都没有，就这么承担了老板判断失误的代价。

    所以，作为员工，一定要找到这个法子，把自己的品德端到老板的桌面上，让他瞧个清楚。看看，这就是咱的品德，打小没偷过邻居家的鸡蛋，长大没砸过老师家的玻璃，进公司以来没偷过洗手间的手纸，上下班的路上也没违反过交通规则，像这样的好员工，再不给加薪还有没有天理了啊！

    找不到这个法子，你的人生就始终处于极度危险的状态之中，别人脑子里的任何一个念头，都可能让你为了自己人生的一切努力付诸东流，因为你的品德如何取决于别人的感觉，而不是自己