第五节 掩耳盗铃害人害己（4）

    可是删掉了不代表这些现象就不存在了，这对建设上海的薄弱环节也没有任何实际意义，甚至是一个消极影响——当你把这些忽视了的时候，还怎么可能会积极想办法去解决呢？

    我们面对许多社会问题都感到恐怖，觉得无力应付，只有把脑袋扎入沙堆后，才会活得舒畅，却忽视了危险正如洪水猛兽般袭来。自欺欺人的鸵鸟政策难成大气候，可生活中还是有很多人乐此不疲。

    某机关单位副局长因病退休，上级决定在内部提拔一名新局长。消息传出来后，一些认为自己有资格晋升的人纷纷开始活动，八仙过海各显神通。而这中间最有希望坐上副局长位子上的有两个人，一个是科长老李，另外一个是老李的手下副科长小陈。

    老李的优势在于资格老，经验丰富，谨慎持重，为人一团和气，和上面下面关系处理得都不错。而小陈作为一个三十来岁的年轻人充满了朝气，脑袋瓜子灵活，做事有魄力，肯动脑筋，更重要的是局里的干部普遍老龄化，需要吸收一群年轻人来补充力量。因此，小陈比老李更有希望升上去。

    老李坐不住了，辛辛苦苦熬了一辈子，如果这次还不能官升一级，以后恐怕就没什么机会了。他思来想去，决定出奇兵制胜。

    他向局长打报告说有两个项目要立即上马，请求自己和小陈每人负责一个。领导正想考察两个人的工作能力，很快就答应了。

    小陈斗志昂扬地把热情都投入到工作中，事事仔细过问，生怕出一点儿纰漏，而且很注意向领导汇报。既然做事情肯定就会有困难，小陈每次都把实际情况完完整整地告诉领导，认为这是对领导的尊重，对工作的负责。

    老李就有经