第一节 权力并不是唯一（4）

    说起来，媒体拿这个“专用电梯”和“专用通道”说事，也有抓倒霉的意思。因为“领导专用电梯”和“专用通道”在很多地方都有，类似的“领导专用”设施就更加比比皆是，如领导专用小餐厅、领导专用厕所、领导专用休息室、领导专用病房等等。

    在一些公用性的场合设立特别的“领导专用”设施，原本意义是因为领导工作重要、事务繁忙、时间紧迫，通过“领导专用”设施，改善领导的办公条件，使领导免受外界打搅，增强办事效率。可是，本来是为了工作便利的“领导优先”原则，在日复一日的实际操作中逐步演变成为了人们的一种习惯思维，甚至是一种独特的文化现象，其“方便工作”的目的慢慢异化成了一种“待遇”、一种“身份的象征”。

    于是，这一原则的使用范围不断扩大，不仅是工作上，而且在吃喝拉撒的日常生活细节上，都要首先优待领导。久而久之，一些领导在工作、生活上对“领导优先”习以为常，认为理所当然，如果没有得到“优先”的照顾，享受特别的待遇，就感觉有**份，感到别扭，感到委屈；下级如果没有照顾好领导，使领导得到“优先权”，是工作不到位，是一种失职。

    有权力者优先的逻辑使有权力者优先占有幸福资源，使有权力者享有权力范围内的最大、最多的特权，在这个时候，百姓所享有的幸福生活和有权力阶层所享有的幸福生活之间的差距，总是成倍地拉大，最终就会导致矛盾无法调和。而且，百姓好不容易通过个人奋斗争取到的那么一丁点儿幸福，也可能会被有权力者打着各种旗号强行剥夺。

    保证领导开会、保证领导不被拥挤、保证领导不致延误会期……保证领导享有优