ary。秘书必须牢记，人事问题是秘密中的秘密！因此，在张涛谈论蜜月旅行时，小瑶应装做不知道调动的事，附和张涛：“好，我们就去新马泰。”虽然这是一种无奈的隐瞒，但也是最理智的选择，毕竟小瑶将来还有机会向张涛解释。

    在秘书的基本素质中，最重要的莫过于“嘴紧”了。有人说做秘书要“哑三年，聋三年，瞎三年”，这话虽然有些夸张，但确实形象地说明了秘书“嘴紧”的重要性。秘书要得到上司的信赖，就必须严守上司的机密，而要做到严守机密，就要提高自己的情商，知道什么话该说，什么话不该说，抑制自己“说话”的冲动，管住自己的嘴。

    就这件事来说，小瑶首先要识别自己的感情，先问自己，将自己在董事会上听到的人事机密泄露出去，这是一种什么行为？虽然与张涛的恋爱是私事，但因为小瑶是在工作期间知道的，张涛的调动也属于公事，所以这件事属于工作范围内的事。将这件事泄露出去，就是一种违反职业操守的行为。

    认识到这是一种错误的做法之后，小瑶应利用情商中调整感情的能力，控制自己的情绪，不向张涛泄露半句。作为秘书，对于工作范围内的事，在权衡工作与私情的时候，必须以工作为重。虽说张涛只是个普通的职员，他的调动不像上层干部的人事调动，提前泄露消息可能会给公司造成不良后果，但是人事问题毕竟太敏感，牵涉甚多，无论哪家公司都不可能容忍人事机密的泄露。

    严守秘密是秘书的职业道德，也是一个秘书取得上司信任的必要条件。秘书只有嘴 “紧”，上司才能够充分信任秘书，放心把自己的大小事务与秘书商量并交给秘书去处理。