在东南亚金融危机爆发的情况下大刀阔斧改革、作风雷厉风行的朱镕基，以及无数在改革的大潮中坚持创业的中国新一代企业家们，他们的个性，汇聚起来，成为了推动时代发展的力量。这种影响力在无风无浪的日子里，也会自然地形成一种人格魅力，不自觉产生吸引力，让人追随。个性是一种力量，能让思想冲破世俗的藩篱，每一个有所建树的人，都是敢于推倒旧的老的观念的人。

    古人说：“人无癖不可与交”，Eva喜欢有点怪癖的人，她觉得这样的人才够真实，有意思。必得在某一个方面有所钻研、有所执着的人，更能让人感觉到信任和欣赏。一个做人做事面面俱到的人，总让人感觉到不真实。这好比看到一个完美的财务报表一样，各项指标都堪称企业范本，Eva在初接触的时候，觉得这个企业肯定各个方面都很完善，但是朱琳却告诉她，这里面肯定涉嫌到报表造假，很多企业都是有两套报表的，一套对内，一套专门用来对外的，看上去很完美的东西反而危机四伏，必须多加小心。

    六部中有两个人，程丰和朱琳，他们的资历差不多。程丰对任何事都讲究在合理的范围内，很稳妥，对领导决定的事情，一般总是很圆滑地答应下来，很少和别人去争论什么。没有错，却也没有什么突出的让人记住的东西。而朱琳，尽管平时看上去也很温和，在工作上却非常坚持，认定的事情很少让步，就算在领导面前，也很坚持自己的主张。和他们两个都打过交道的客户，往往对朱琳印象深刻，既畏惧又佩服，把她视作一个好的对手。“和朱经理合作很爽快。”客户往往这样评价说。这也是后面为什么是朱琳而不是程丰升了副总的原因。一个具有领导力的人，往往是一个个性鲜明的人。

    Eva觉得，尽管职场有众多的规则，也需要更为圆滑更为技巧地处世，但并不代表着要放弃自己的个性，一切都随波逐流。真正的武林高手不是死套着武林秘籍不放，而是能够将其中的规则融会贯通的人。如果在强大的职场压力下放弃掉自己的个性，那么，注定会成为职场的失败者。当今的社会是一个多元的社会，人们对新鲜事物的接受度明显增强，求新求变成为一种风尚，一个与众不同的人更受大家的欢迎。另外，有个性懂坚持的人也更为自信，这样的人自然会形成一个磁场，具备强大的吸引力，也往往能得到周围的人的赞许。除此以外，一个有个性的人通常是更富有创造力，观察力更为敏锐的人。他能较其他人更快地发现新的事物，提出新的观点和看法，在受到保守派的讥嘲与阻拦的时候，他们也往往更能坚持住自己的立场，让时间来证明他们观点的正确性。