第二章 嗨，我是新人（5）

    第二天，老员工和新员工面对面交流，来给他们讲课的就有业务六部的马涛、人力资源部的赵青和项目评审部刘华，他们都是刚刚到公司两三年的员工，由他们轮番来给他们讲述在公司后的成长经历。他们以自己的切身经历告诉新来的员工，刚入职场该怎么摆正心态，怎么去处理碰到的难题，Eva听了很有启发。同时她发现，即使看上去多么精明能干的人，也都经历了成长的阵痛，也曾有过困惑和挣扎，想要闯过职场的第一关，关键看自己怎么面对。从他们讲述的看，HC公司的确有着非常明晰的规章制度，赏罚分明；也有非常明晰的业务流程，从项目立项都项目审批、风险评估等环环相扣。听了这些，Eva在心底里认同了HC公司。

    第三天，由人力资源部的培训专员培训相关的职场礼仪。

    第四天，游戏时间，主要培养他们的团队意识以及协作意识。

    如果说入职之前Eva他们对自己将要扮演的角色非常模糊的话，那么，经过这些天的入职培训，他们大概明白了工作是怎么一回事，对将要展开的职场也有了一定的认识。对HC公司有了更强的认同感，他们也建立了某种程度上的友谊。

    Eva作为新新人类的第一周很快就过去了，这一周Eva每天都精神饱满，以致周末和阿木约会时，她的话还滔滔不绝。

    “木木，其实我原来对我选的这份工作一点底都没有，不知道自己会不会喜欢。今天看来，我适应得还不错呢。我发现这份工作也有它有意思的一面，同事也好相处，尽管和广告行业不同。”

    “那是因为你始终用积极的心态去看待它，所以它才会向你展现出它好的一面啊。”阿木带着宠溺的笑看着她。

    “嗯，也对呢。我，人见人爱，花见花开的Eva，出征职场，哪有不马到成功的道理，哈哈！”

    “小丫头，你就嚣张吧，后面的路还长着呢。”

    “嘿，我是新人，我怕什么！”Eva又搬出“