工程，因此很顺利得进了一家有名的研究院，之后也可边读研边工作；而Eva则不同了，外贸是金融风暴中受冲击最严重的行业之一，无数在岗的还要被裁呢，何况只有理论而无实践经验的大学生，Eva的不少同学都很受打击，纷纷另谋出路：考研的、考公务员的、让亲友介绍工作的，只有Eva，似乎在“不是金融风暴吗”的借口中不准备醒过来，天天呆寝室在她的破电脑上不知道鼓捣些什么。

    她不急，Emily倒替她急了，“借口小姐，快点醒醒，别再找借口了，赶紧找工作吧，你得对你的将来负责啊。”

    “呵呵，你急什么，山人自有妙计。还有啊，我一定要批判批判你的一个观念。”

    “什么啊？”

    “找借口绝不等于不负责任，相反，是为了更好地负责才找的。”

    “切，什么歪理！”

    “不是歪理啦。老祖宗有句话叫做谋事在人，成事在天，一件事情能否成功，固然和人的努力分不开，但也受制于周围的环境，以及各种各样的变数，我们是人，能力和环境都受到了各方面的制约，不可能不犯错，不失败。而在我们犯错之后、失败之后，综合各方面的因素，去分析为什么会失败。这样才有可能保障下一次不再犯错啊。我找的借口，你看我下次还再用过没？”

    确实是这样的，Eva尽管每次犯错后都有借口，她却从不再犯同样的错。“其实人的个性与周围的环境应该是相生相容的，他们共同决定了事情成功的几率。没有任何借口，只要领导下令就一定要完成的观念不过是一个美丽的谎言。它唯一强化的就是员工的奴性，而扼杀掉了员工的主动性和创造力。实际上，对一个公司来讲，一个优秀的员工绝不仅仅是听话的，没有任何借口的员工，而是要对自己有清晰的定位，懂得分析周围的资源并为己所有，对自己的能力职责范围都有清醒认识的员工。”Eva继续说道。