善用属下的能量

    善于利用属下的智慧，是步入成功殿堂的最坚实的基石。一个人的智慧和能力总是有限的，没有人会是全才，十八般武艺不可能样样精通。虽然我们凭个人的努力做不到全才，但是却可以充分利用属下的智慧为我所用，以成就伟大的事业。历数各代的成功之士也往往是善于运用情感投资、善待属下，充分挖掘出属下的智慧和潜能。

    只有懂得利用人脉关系，能够充分发挥属下的能力为自己所用，才会取得非凡成就。

    松下公司创始人松下幸之助以严格管理闻名，但他对“情感管理”也有一手，充分利用了属下的智慧。

    公司成立初期，为了尽快让松下公司壮大起来，松下先生将严格管理用到了极点，并且也达到了使松下公司发展的目的。但随着公司的扩大，企业文化延伸，松下先生感到光靠严格已管理不了公司了。

    虽然松下幸之助体质比较虚弱，精力不是特别充沛，但是无论他多么繁忙，却从来不会忘