第五章 合同：成功创业的护身符（10）

    （2）劳动合同的特征

    ①劳动合同主体具有特定性。

    ②劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。

    ③劳动客体具有单一性，即劳动行为。

    ④劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性。

    ⑤劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

    （3）劳动合同的作用

    ①它是劳动者实现劳动权的重要保障。

    ②它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。

    ③它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。

    （4）劳动合同订立的原则

    ①当事人必须具备合法的资格。

    ②劳动合同的内容合法。

    ③订立劳动合同的程序和形式，必须符合劳动法律、法规的规定。

    ④平等自愿、协商一致。

    （5）劳动合同的期限

    一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。

    （6）劳动合同履行的原则和行为

    ①亲自履行原则。

    ②权利、义务统一原则。

    ③全面履行原则。

    ④协作履行原则。

    （7）劳动合同变更的条件和程序

    ①订立劳动合同时所依据的法律、法规已修改或废止。

    ②用人单位转产或调整、改变生产任务。

    ③用人单位严重亏损或发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务。

    ④当事人双方协商同意。

    ⑤法律允许的其他情况。

    张小姐是一家广告公司的设计人员，工作上漫不经心，常利用上