第七章 买好土豆，同时了解西红柿的行情（7）

    心态归零，接受新的工作挑战

    阿诺德虽然掌握了一定的知识，有过一些成功的经历，就好比水杯中已经盛了很多的水。而当他接受新的工作和挑战时，能否成功，取决于是否能倒空你杯中的水，潜下心来从头学习、从头做起。联想集团在招收新员工时总是对那些拥有较高学历的新人说：“先把杯子里的水倒掉”。只有把过去“归零”，从头再来，你才会荣辱两忘，放手一搏，发挥高水平。

    这对纵横职场的精英们来说，同样如此，除比技术比能力外，更是在比心态。当别人找上你时，是因为你过去的经验、能力；当新东家对你寄予厚望时，还是因为你过去的业绩以及口碑。但是，如果过于看中“过去”，“过去”也就成了包袱：因为过去成功的经验，你首先会想到在新环境“复制”；因为过去失败的经验，你就不敢再大胆尝试；还因为过去的业绩和口碑，你可能会不择手段地去建立业绩或者寻找借口维护口碑。而拥有一种“归零心态”往往能取得辉煌的战绩，“归零”心态，能让我们看到了另一种景象。

    在成长的道路上，当我们用一种“归零的心态”去面对眼前这个变化日益加快的世界时，我们就会抱着一种学习的态度去适应新环境，接受新挑战，创造新的成就与辉煌。

    1997年，美国《家电》杂志公布了全世界范围内增长速度最快的家电企业，海尔超过GE、西门子等世界名牌位居榜首。1998年11月30日，英国《金融时报》报道：在亚太地区声誉最佳的公司评比中海尔位居第7，是惟一进入前10名的中国企业……

    海尔所取得的这些令人瞩目的成就，与海尔集团总裁张瑞敏的兢兢业业是分不开的。他赢得了世人的无比尊敬。1997年，他荣获了《亚洲周刊》颁发的“1997年度企业家成就奖”。1999年12月7日，英国《金融时报》公布“全球30位最受尊重的企业家”排名，张瑞敏荣居第26位，这是中国企业家在世界范围内获得的最高美誉。2002年9月，张瑞敏荣获国际联合劝募协会设立的“全球杰出企业领袖奖”，是国内唯一获此殊荣的企业家。2004年8月美国《财富》杂志选出“亚洲25位最具影响力的商界领袖”，张瑞敏排名第6位，是入选的中国企业家中排名最靠前的。……

    虽然张端敏取得了许多可以让他自鸣得意的成就，但他却从不因此而沾沾自喜。在取得了卓越业绩之后，张瑞敏竟然说：“如果有丝毫满足，有丝亳放慢观念的更新步伐，海尔品牌将会在一夜之间被淘汰出局。”

    保持一种归零心态对一个人