成绩。

    “不熟不做”历来是创业的铁律。一般来说，创业需要的知识分为通用知识和专业知识。前者包括各种通用的管理知识、营销知识和经济常识等，这些知识是在任何行业都要用到的，而专业知识则是指特定行业所独有的，比如开服装厂需要懂得一定的生产技术、款式、色彩、流行资讯、面料知识等。

    专业知识越内行越好，就像李彦宏一样，他在全球搜索引擎的专业知识上是“全球前三名”，所以做起百度这个搜索引擎，当然如鱼得水、游刃有余。很多时候，专业知识可以成为企业的核心竞争力。当然，要我们每一个人在创业时都达到李彦宏“内行”的境界，显然是不现实的，但你心里不能没有这个意识：要在自己内行的领域选择创业的起点。也许你在事业基本上轨道后，可以找更内行的人来帮助自己，但在上轨道之前，一般来说只能靠自己或合伙人来打拼了。

    从传统观念来说，大多数人的性格分为两类，一部分给人以沉稳大气但欠细心的感觉，而另一部分则给人以谨慎周到但欠理性的感觉。要挖掘自己的潜力，就要巧妙地将性格差异转化为自己的优势。

    理性型的性格比较有大局观，适合做规划性战略性的架构工作，但有些高管往往能提出很好的总体思路，却在具体落实上粗枝大叶出现偏差。只有具有过硬的用人之道，把握好抓大放小的尺度，才能在职场中脱颖而出。

    感性型的人比较细心，擅长做辅助性的工作，做细致的执行工作，事实上这也是对工作能力的考验。往往对这种考验的恐惧，限制了这部分高管进一步获取地位。更高的地位，就面临着更多的挑战，担负更大的责任。