第四章 笨人才认为一切靠自己，你缺的是合作精神（5）

    所以，要想在如今这个日益发达的高效时代生存，那么就请告别“独行”的时代吧，因为这本身就不是一个只为个人独展绝技的舞台。因为倘若再不试着改改你这身“独行侠”的行头，那么你就真的只能归属为新时代的out一族了！

    5．帮助别人就是帮助自己

    职场中存在着很激烈的竞争，但是这种竞争并非就是你死我活的拼斗。当同事遇到了困难，我们能够及时给予帮助和关心，这无疑是“雪中送炭”。不仅同事会对你心生好感，而且日后一旦我们遇到了困难，别人同样也会挺身相助。

    所谓“得道多助，失道寡助。”在职场中，我们切忌存着将别人置之死地的心思。在别人有困难的时候，我们更不应该袖手旁观、隔岸观火，而应该主动去帮助别人渡过难关。事实上，无论是否在职场上，帮助别人的人总是会有好的回报。

    日本企业内一直都有个教育新员工的惯例，那就是只要是新员工，进公司的第一件事情便是让员工排队依次进入一个神秘的房间，然后在房间里做“弹力球”试验：有一个弹簧被固定在桌子上，弹簧的顶端连接着一个乒乓球大小的橡胶球，日本人称之为“弹力球”。

    员工被固定在座位上，不能自由移动。主持人发令，让他们拨动弹力球，弹力球被拨动后，正好反弹到他们自己的脸上，使他们痛得叫起来。然而此时主持人并不放过，仍然令其加力再拨动一次，他们自然会拒绝。

    这时主持人对他们说：“你不愿碰它就对了，人与人之间的关系就像一个无形的弹力球，你若伤害他人，‘弹力球’就会凭借反弹力打在你的身上，冤冤相报只会使自己遭受更大的损害；善待他人，才能确保自己的平安。”

    人脉关系对我们在职场中的发