第三章 干不好不是因为不会干，你缺的是责任心（6）

    不要埋怨没有机会，更不要埋怨得不到领导的重用。先扪心自问一下，你在公司遇到尚未解决的问题时，你是否把这些问题当做赢得老板信任的机会？你是否竭尽全力地去努力弥补这些问题呢？

    当你在为公司工作时，无论遇到怎样的困难，都要担负起工作的责任来。那些在工作中推三阻四，老是埋怨环境，抱怨挫折，为自己寻找各种借口为自己开脱的人，往往是职场的被动者，他们即使工作一辈子也不会有出色的业绩。

    时刻谨记，回避或者逃避问题，是绝对改变不了工作中的现状的。只会让人感觉你对待工作不负责任。看看周围那些成功的人士，他们从来不会抱怨在工作中遇到的问题，相反，他们更加乐意接受这些问题，因为他们会充分利用这次机会来提升自己的能力。他们知道这些磨难只不过是自己职业生涯中一场小小的测试，是为了未来能够更好的走出一条大道而设下的小小陷阱。

    学会利用这些工作中的问题吧，他们不只是你工作中的挫折和磨难，更是一种激励你前进的机会。只要你能够适时地抓住它，那么你就离升职不远了。

    6．肩负应有的重担

    爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”责任就是出色地完成工作，就是对岗位的忘我坚守。让责任止于自己，让自己来肩负起应有的重担，那么你就必定会是一个成功的人。

    其实，在工作中，老板最为看好的便是一个人的责任心，因为只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉，这类人也必定是公司的核心灵魂人物。

    南丁格尔曾经在巴