第九章 读人术助你了解同事心理（7）

    田斯琪苦寻解决之道，终于发现，堡垒都是从内部攻破的，想不被人孤立，关键在于打破敌意方的统一战线。田斯琪于是找机会多接近两人中比较好说话的那个，经常赞美她的服饰、气色，聊聊家常；另一个就只打招呼，少说话。时间长了，她们的阵营居然真的就被分化了。田斯琪成功的改变了自己被孤立的局面。

    不过，使用这一计，必须有十足的耐心。而且，并不是所有的情况都适用这种解决方法。

    柳雪飞是个精明能干的女子，年纪轻轻便受到老板的重用，每次开会，老板都会问问柳雪飞，对这个问题怎么看？柳雪飞的风头如此之劲，公司里资格比她老、职级比她高的员工多多少少有些看不下去。

    柳雪飞观念前卫，虽然结婚几年了，但打定主意不要孩子。这本来只是件私事，但却有好事者到老板那里吹风，说柳雪飞官欲太强，为了往上爬，连孩子都不生了。这个说法一时间传遍了整个公司，柳雪飞在一夜之间变成了“当官狂”。此后，柳雪飞发觉，同事看她的眼神都怪怪的，和她说话也尽量“短平快”，一道无形的屏障隔在了她和同事之间。柳雪飞很委屈，她并不是大家所想的那么功利呀，为什么大家看她都那么不屑？

    柳雪飞在职场中锋芒太露，又不注意平衡周围人的心态，有这样的结果并不奇怪。柳雪飞也并非是目中无人，只是做人做事一味高调，不善于适时隐藏自己的锋芒。其实只要柳雪飞能真诚地对待同事，