借口来当成没这一回事儿一样。

    表里不一的同事。

    这类同事有一个非常特别的能力，那就是他们可以很自然地言行不一，讲一套做又另一套，喜欢夸大一些事情来讲，讲的时候就是天下无敌，做时便时常表现的有心无力。他们可以分裂的处理自己所表达和自己的处理。这种类型的小人，往往只会包装自己，但是没有真正的实力。会夸大其辞来吸引大家的注意，然后许下自己无能完成的一些承诺。

    爱贪便宜的同事。

    这类同事爱贪一些小便宜，他们甚至会因为贪婪小便宜而不惜出卖自己的团队及一起工作的同事。这种小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在职场里，他们可能就是那些你起初非常信任的人，因为他们懂得利用你对他们的信任，然后出卖你获得自己的利益！

    善变的同事。

    在这世界里，唯一不变的东西就是改变！在职场中，如果一个人改变自己的行为和态度，那么你是被接受的，但是这类小人喜欢改变的不是自己，而是喜欢改变所设定的游戏规则。他们不只对外时会改变所设定的游戏规则，连同自己的工作同事也不放过。他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多，于是就会开始改变这里面的规则。这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他们合作的同事流动性很强。

    楚楚可怜的同事。

    一个扮得楚楚可怜的人，非常容易就能够让人家投同情票。他们在同事们的面前扮可怜的样子，是希望同事可以同情他们，然后答应他们的要求，尤其是一些无理的要求。很多的时候，周围的同事就是因为心太软，很容易掉入这样的小人的招数里，虽然我们有时是蛮清醒的！但是这个时候一定要记得，可怜的人必有可恨之处。

    追求“双输”的同事。

    不论在集体上或任何一个团队里，人们都追求大家往着双赢的方向前进及合作。可以注意到，其实有一些时候，人们得到的结果不是双赢而是单方面赢而另一方面则是输方。最可怕的是，两败俱伤，这就是出现了双输的情况，不能只是自己一个人输，同时也要其他人一起输。这样的小人，每当他觉得自己有吃亏的地方，那么他就立刻把别人也拖下水。要亏，大家跟我一起亏！要死，大家跟我一起死！要输，大家跟我一起输！

    添油加醋的同事。

    任何一个消息到他那里就立刻会变成一个坏消息，他们一般很喜欢泼别人的“冷水”，让你不但不被激励或认可，他们是想方设法还让你感到泄气。这类小人很容易“眼红”别人的成就，他们会想尽千方百计来抹杀你的成就，设法扯你的后腿。对于职场，他们是一群非常爱搞破坏没帮忙的小人。