轻松愉快的氛围，因而幽默的人常常受到人们的欢迎与喜爱。但是，玩笑一旦开得不好，幽默过了头，效果就会适得其反。因此掌握幽默的分寸是非常重要的。

    首先，友善的态度是幽默的前提。

    如果借幽默来达到对别人冷嘲热讽、发泄内心厌恶和不满感情的目的，那么这种玩笑就不能称为幽默。当然，也许有些人不如你口齿伶俐，让别人一定会以为你不够尊重他，以后也不会愿意和你继续交往。

    其次，要分清幽默的对象。

    德国哲人黑格尔曾说过：“同样一句话，从不同人嘴里说出来，具有不同的含义。”我们身边的每个人，因为身份、性格和心情的不同，对幽默的承受能力也有差异。同样一个玩笑，能对甲开，不一定能对乙开。一般来说，晚辈不宜同长辈开玩笑；下级不宜同上级开玩笑；男性不宜同女性开玩笑。

    此外，幽默也要分清场合。

    美国开国会前，里根总统想试试麦克风，于是不加思考地张口便道：“先生女士们请注意，五分钟之后，我们将对苏联进行轰炸。”一语既出，众皆哗然。为此，前苏联政府还对美国提出了强烈的抗议。显然，里根在不恰当的场合和时间里，开了一个极为荒唐的玩笑。

    最后，高雅的内容也很必要。

    幽默的内容取决于幽默者的思想情趣与文化修养。幽默内容粗俗或不雅，有时也能博人一笑，但过后就会感到乏味无聊。只有内容健康、格调高雅的幽默，才能给人以启迪和精神享受，而且也是对自己美好形象的成功塑造。

    幽默要删繁就简、点到为止，这样才能够起到愉人悦己、消除彼此陌生感的作用，并在对方心中留下好印象。

    在职场中说话要深思熟虑

    职场如战场，有时候，这没有硝烟的“战争”甚至要比上阵厮杀还要残酷，所以，要想在办公室中左右逢源，就要做个有心人，说话前要经过深思熟虑，知道哪些话不可乱讲，避免为自己招来不必要的麻烦，影响自己的升迁和发展。

    首先，一定要牢记这句话：静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。

    在办公室说话首先要避忌的就是谈论个人**。

    同事在一起相处共事，久而久之，会拉近彼此之间的距离。但是切记，同事不是朋友，同事不像朋友那样没有任何的利益冲突。所以同事之间不宜“无话不谈”。特别是在涉及到自己的**的时候，更要慎重。

    **是一件很个人的事情，这种不愿为他人知晓、不便被他人干预或者不便为公众所知晓的心理是很正常的。每个人都有属于自己的**和小秘密。也许是过去的一段不堪回首的经历；也许是一次不幸的遭遇；也许是自己做过的一件不光彩的事情；也许是自己内心情感世界的动荡变化……一旦泄露出去，就会对当事者产生各种难以预估的影响或伤害。