哪怕是周围最亲密的亲人和朋友的建议，也不能全信。

    魏

    杰与于涛是很好的朋友，并且在同一家公司工作。他们原是中学同学，后来又进了同一所大学，真可谓是一起成长的好朋友了，所以两人都很珍惜这份缘分。后来，公司要在他们科室选拔一位中层领导。消息传开后，科室里的人都闻风而动，托关系，找门子，都希望自己入选。但后来传出内部消息，领导主要在考察魏杰和于涛。他们俩的能力都很突出，尤其是魏杰，能办事，为人也不错。所以大家一致认为这个位置非魏杰莫属了。因此大家都准备好，等上司一宣布，就要让魏杰请客了。

    事与愿违，几天后结果下来了，令大家吃惊的是，中选的不是魏杰，而是于涛。大家想不通是怎么回事，但于涛最明白，可他不能说。原来，在于涛得知这次选拔是在他与魏杰之间进行时，他的私欲极大地膨胀起来，暗下决心，一定要把魏杰挤掉。但他也明白，如果搞公平竞争，自己不是魏杰的对手，他只能靠小动作取胜。

    于是，于涛四处活动，在上司面前极尽献媚之能事，除大大夸张自己的能力外，还处处给领导一个暗示——魏杰有许多缺点，他不适合这份工作。于涛与魏杰相处多年，找出一些魏杰的失误毫无困难，加之于涛又编造了一些似乎很有说服力的证据。于涛的这种阴谋活动终于让魏杰淘汰出局。

    彼此是朋友关系而且在同一家公司上班，这种局面是最不好的了，因为你们彼此都知根知底，很容易就会揭对方的短处。所以处于竞争当中的同事，必须时刻小心提防，特别要对知根知底的“朋友”防一手。正如魏俊杰的遭遇一样，他处于一种“防不胜防”的被动而尴尬的境地。其实，他没有明白这一点：这时只有进攻才是最好的防守，而绝不能一味防守，否则就会成为受害的羔羊。