第八章 沉住气，控制情绪，大度为怀（1）

    愤怒是人从心理到生理的较为强烈的一种情绪。脾气火爆的人，一遇不顺心的事，肾上腺素会突然上升，导致愤怒突然爆发，或者是遇到一点点事情就拍案而起，说出不该说的话，做出不该做的事。这样的人，肯定是没度量和心胸的人，轻则误事受挫，重则酿成大镨或大祸。所以，我们应当加强自身修养，适当地控制自己的感情，禁得激、抑得怒，沉得住气。沉住气、喜怒不形于色，是一种成熟稳健的修养；沉下心，是一种气定神闲的风格；海纳百川、兼收并蓄，这是一种胸襟、一种品格、一种智慧。拥有了这样的修养和智慧，任何环境都能适应，再复杂的人际关系都能处理好。

    率性而为不可取

    人在年轻时可能什么都没有，没有储蓄，没有关系，没有社会阅历，没有权力，唯有的就是满腔热血，所以做事很容易率性而为，性子一起来，就不知天高地厚，不知道深浅，也不知道进退，从不考虑后果，有时明明知道是“拿鸡蛋碰石头”，也不惜硬碰硬，到头来却害了自己。

    张继平性格坦率正直，没什么心机，往往心里怎么想的就怎么说、怎么做，不分场合、不看对象，只要脾气一上来，九头牛都拉不回去。

    有一天，因对考勤制度的不满他和公司副总争执起来，他总是觉得自己念的理对，公司的制度就是不合理，就当着许多同事的面河东狮孔起来，最后两人矛盾越来越激烈，张继平不但没有控制自己的情绪，反而理直气壮地指着副总的鼻梁，不服输地说：“不要以为你是副总，你就可以滥施淫威，少跟我来这一套！伺候不了你们这些肥佬我可以不伺候！”

    说完，就拿起背包，拍桌子走人了。可是，因为工作一时不好找，他不得不耐着性子在自己的岗位上待着，每天都得面对副总，而且做事也总是分散精力，业绩越来越差，最后还是按照考勤制度，连续3个月业绩不达标，被开除。

    这就是张继平凭着性子做事的结果。其实每个人都希望自己能按照自己的意愿行事，不必瞻前顾后，不必察言观色，想怎么就怎样。但事实证明，社会不是我们设想得那样简单。社会是一个粗糙的磨刀石，专磨那些有棱有角的地方。在与人相处的过程中，一个人，如果不知道深浅进退，放纵自己情绪，率性而为，必然会使自己与周围的人之间的关系紧张，这种紧张势将带来诸多不利；或看不惯公司的薪酬制度，甩袖子走人、给老板脸色看，实际呢，老板少了你一个人公司照样转。

    如果你辞职后找不到工作，挨饿的还是你自己。如果你觉得自己受到了不公平待遇，就任性地放弃，那么，你放弃的可能是一个绝佳的机会；如果有人出卖了你，你就将其毙命，虽然可以发泄一