第六章 沉住气，深藏不露才能巧避锋芒（4）

    老张为人低调，在单位工作5年，算是老员工了，但是他并没有将这当成自己可以恣意妄为的资本，不管单位内管理层间的争权夺利多么激烈，他都不拉帮结派、参与其中。即使迫不得已被拉拢进去，也能保持中立，没有要绊倒谁、挤对谁的想法，因此深得人们的信任。

    后来单位来了个年轻人担任副经理的职位，俗话说新官上任三把火，一代天子一代臣，这个副经理上任没几天就以各种名义把单位的几个重要元老赶跑了，唯有那个平日里不爱张扬、看起来温和柔顺的老张，这位新领导对他的印象不错，和各方的关系都不错，才将他留下来。经过进一步接触和考察，副经理觉得老张不仅是个人才，而且人品各方面也不错，因此大胆提拔他为部门主管。

    老张在这场人事变动中能够大获全胜，靠的不是自己的才干，而是长期蛰伏的结果。在脚跟没站稳的时候，保护好自己像虫子冬眠一样长期躲在一个地方，不出头露面，为的是像春蚕一样在等待破茧而出的到来。虽然你平时所做的事可能微不足道，但你一丝不苟的做事态度大家还是有目共睹的，如果你做得很好，大家都愿意给你加分。但如果总是显摆自己才华，觉得自己不可一世，权位非自己莫属，恐怕还没来得及施展拳脚就已经被踢出局。

    有一位名牌大学的优秀应届毕业生被一家大公司录用，工作没几天，他的才华就得到了老板的赏识，觉得这位年轻人很有发展潜质，工作态度又好，一定会成为这一领域的专家行手，大家都要向其学习。

    年轻人没想到自己这么快就能得到肯定，回到家就洋洋得意地把这个好消息告诉了父亲。父亲没有丝毫的喜色，反而皱起了眉头。儿子问父亲为啥不高兴，父亲说，你还没有任何职场经验，别人表扬你几句你就不知天高地厚了？要知道你只不过是刚参加工作的学生，要多向人家学习才对，你怎么有资格成为专家呢？

    年轻人听了不以为然：“我是没多少经验，可我也是可塑之才啊！难道老板看低了我你才高兴？”

    父亲劝说道：“别管别人怎么夸你，你都要学会谦虚。太清高了，没有愿意接近你的。”

    儿子还是听不进去，气冲冲地走出了家门。父亲没想到没过几天，儿子又气冲冲地跑回来了。父亲问他怎么回事，儿子一脸委屈地说：“我好声好气地跟同事说话，他们都不愿理我。我又没招谁惹谁，他们为啥对我如此冷漠？”

    父亲不慌不忙地说：“你要想融入他们之中，不要一副了不起、高高在上的样子，寸有所长，尺有所短，即便你再能干，也有不如别人的地方，也要看到别人的优点，多向人家请教。”这次儿