劳心者智，巧妙煽动别人的情绪

    早在几千年前，古人就说过：“劳心者治人，劳力者治于人。”这句话同样适用于人脉管理中，一个人要想在人群中卓然出众，便要学会煽动别人的情绪。而通过煽动别人的情绪，激励他们的士气，你也会因众望所归而被推举到一个至高的位置上去。

    凡是古之成大事者，无一不善于煽动别人的情绪。发动第二次世界大战的希特勒，便是一个特别会煽动别人情绪的演讲家，人们甚至不敢让他与观众见面，因为他的口才着实了得，可以顷刻间让别人为之疯狂。他在狱中所写的《我的奋斗》被当时的纳粹青年们奉为至宝。电视剧《亮剑》中的英雄李云龙，便是一个特别有煽动力的人，既有中**人铁血的一面，又有农民狡猾狭隘的一面。无论是八路军的队伍还是国民党的军队，他都对自己的属下极为爱护、偏袒，因而得到了属下的忠心。

    查尔斯·史考伯属下的一名工厂经理来找他求助，因为他的员工工作效率很低，而他也不知道是怎么回事，无论自己说好说坏都无法完成任务。

    正当日晚班交替之时，史考伯走进车间去考察。他问最靠近他的一名工人：“今天你们这一班生产了几部暖气机？”那个工人回答：“6部。”史考伯默默地在地板上用粉笔写下一个大大的阿拉伯数字“6”，随后走了。

    当夜班工人进来时，看见了那个“6”字，他们就问这是什么意思。那位日班工人回答：“今天老板来过，他问我们班一天的产量，我们说6部。他就在地板上写了这个‘6’。”

    当史考伯第二天早上又来到工厂车间时，发现夜班工人已把“6”擦掉，换成了一个大大的“7”字。

    等日班工人来上班时，也看到了那个大大的“7”字。他们认为，这是夜班工人在