不要妄图挑战上司的权威

    我们常常说要忠于事实、忠于真理，似乎只要是做的事情是正确的，那么就可以“大行不顾细谨”，把别人的意见先放在一旁。事实上并非如此，仔细一想就明白了。如果你是一个职场新人，直接掌握着你的去留升降大权的上司是得罪不起的，可谓是“顺其者昌、逆其者亡”。那么在这种时候，你却敢直来直去地臧否公司管理制度，那无疑对于他来说是种冒犯，即使你说的是有道理的，也触犯了虎威，你的未来前途是很危险的。

    执政官马西努斯需要撞墙槌才能攻破城门，便下令将雅典船坞里两支船桅中的较大的一支立刻送来。接到命令的军械师认为，较短的比较适用，而且运送起来也比较容易。

    等到短桅杆运抵时，马西努斯要求士兵解释，于是士兵描述军械师如何为短桅杆不停地争辩，认为短桅杆攻城更加合适。马西努斯盛怒，下令立刻将军械师带到眼前。

    军械师抵达了，他滔滔不绝，说的还是同样的一套话。马西努斯待他说完，便命令士兵扒光他的衣服，用棍子活活把他打死了。

    故事里军械师的观点是对的，要攻城的话短桅杆要比长的好使得多。虽然他的本意是好的，但做法是愚蠢的。上司之所以为上司，就是要统治下属，一则靠权力，二则靠威信。既然你敢挑上司的错，便是挑战上司的威权，这样的人自然不会有好结果。军械师无疑是个军械专家，但他不该以自己的专家身份来抗拒上司的命令，他应该很明白一点：“军人以服从命令为天职！”上司要他送长桅杆，他就绝不该送了短桅杆去。不执行上司的命令，那他的下场只有一个：身首异处。

    在职场里，每个人都有自己的一套想法。有的员工甚至对事情的认识能力远比上司更为深远。对于刚进入职场的人来说，即便你技术出众或能力过人，也不能养成看不起上司的习惯，要时刻保持对上司的尊重。一个有能力而不具攻击性的下属容易让上司信赖，也更容易让上司接受你的想法和建议。但是要推行这个更好的方案，首先必须是能保证推行上司所确认下来的方案，在能让上司相信你可以把他所确立的方案完美推行以前，你是没有资格提出不同见解的。

    曹操领兵在阳平关和蜀军对阵，吃了好几次败仗，心里很是烦闷。晚上吃饭时，侍候他的人给他做