跻身圈内，“他荐”令你身价暴涨

    是圈内还是圈外人，有时对一个人的事业发展有着至关重要的作用。圈里圈外，是一个人身价的分割线，进入圈内意味着你被这个行业的人所认同，你是专业的，你所从事的是重要的不可替代的工作，因此你的报酬将与这个圈子的行情相当；而未能进入圈内，你可能就是外行，那么你只是个常规工作者，想要与圈内人交朋友也比较困难。

    圈内与圈外，之所以冰火两重天，这里面有一个人际交往的心理学。圈子是存在很多规则的，要进入这个圈子首先要有这方面的认知，否则是不会受到欢迎的。所以，要进入一个圈子先要学习，学习这里面人的穿衣风格、兴趣爱好，这通常是一种聪明的办法。通过互相交流信息、切磋体会都可融洽人际关系，让你尽快地融入圈内。

    因为一些高端的项目和比较专业领域的项目，进行大范围的社会招标往往浪费精力，也很难招到。在各个领域里，高手总是有限的，而且相互之间肯定都比较熟悉。比如说网球比赛选手，他们之间经常交手最了解对方的实力；编程高手，他们都是各领域内的佼佼者，这种专业内互相间的推荐方式也是最便捷的，像微软公司就极少对外招聘员工，人才的引进往往都通过在职员工、同行的推荐，简单面试然后进入公司工作。

    因此，要想获得机会，单凭个人宣传，是很难进入圈内的。这时就需要一个人脉间的相互推荐，“他荐”才是让你真正跻身圈内的关系所在，可能只在一夜之间你的身价就会暴涨数十倍，这并非无稽之谈。

    这种例子，发生最多的是在演艺圈。我们知道一个新人走红往往就是一部大片，因此像与周星驰合作的“星女郎”、与张艺谋导演合作的“谋女郎”、还有参与007系列电影的“邦女郎”，她们往往一片成名，从而声名鹊起，走上事业的巅峰，而她们往往是通过他人的推荐才走上了荧屏和银幕的。好莱坞的电影工业早就商业化了，它的电影制作分工极细，制片人身边的摄影、摄像、技术、美工、电脑特技等等一系列相关工作人员，都是经过他人推荐进入拍摄组的，而且推荐者与被推荐者同为专业性人才，都拥有着相当