始终敬业，为机遇时刻准备着

    对于很多取得成功的人来说，在被问及成功历程的时候，如果他比较诚实的话，往往会觉得一切都是机遇，自己也不清楚为什么得到了提拔的机会，然后又在这个平台上做出了成绩，结果就一帆风顺。

    是的，当我们谈到一位商场上叱咤风云的人物时，总要去追寻“第一桶金”的故事，因为资本原始积累是很难的，一个人要想把生意做大，资本是非常重要的。同样一个人要想有更大的发展，便要询问他的第一次提拔，因为第一次做出业绩、升迁的机会，才让他真正登上了一个台阶，开始一步步走向事业的巅峰。

    重要的是，这个社会并不是每个人都能够靠熬年头而得到晋升的机会，有很多人做了一辈子底层公务员没有升职，做了一辈子图书小编却没有升为主编，做了一辈子业务员却没有成为经理等等。这种原地停滞的情况对一个人来说其实是以前工作的延长战，这种情况就算排一辈子队，也可能不会碰到施展才能的机会。要知道企业的人资构建往往是金字塔形，越往下人越拥挤，对职业技能要求也越低，可能过不了两年你发现周围都是比你小很多的年轻人。要想打破这种魔咒，就要尽量早一些得到升迁的机会，使你脱离最底层的年龄竞争。

    不可不提的一点就是，得到提拔任命最困难的地方是潜规则。虽然往往在台上说的是唯贤任命，采取公平竞争的方式，但结果通常是暗箱操作得到的。当然，如果你一开始就有着很强的人脉，便可以通过潜规则得到最快的上升，但对于没有这个捷径的一般人，就要想尽一切手段让别人想起你，并认为你是合适的人选而推荐你。

    但如何让对方认为你就是合适的人选呢？就需要尽量表现得敬业，使你在人群中显得与众不同，才能有机会被注意到，进而靠近升迁的机会。

    汉斯和诺恩同在一个车间里工作，每当下班的铃声响起，诺恩总是第一个换上衣服，冲出厂房，而汉斯则总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，看到没有问题后才关上大门。

    有一天，诺恩和汉斯在酒吧里喝酒，诺恩对汉斯说：“你让我们感到