穷富之差，赢的不是财富

    钢铁大王卡内基曾说：“如果我的公司在一夜之间被大火烧光，只要我的组织人员在，三年后，我还是一个钢铁大王。”

    现实生活中有一些人存在较深的仇富心理，在他们言论中常把财富当成一种原罪，但倘使有一天他自己变富了，可能第一个就与过去的穷亲戚、穷朋友说拜拜。他们并不仇恨金钱，只是恨金钱与自己无缘，只一味嫉妒别人有发财致富的能力，但是却从不发掘自己致富发财的利器。

    事实上，更重要的是思考富人为何富，穷人为何穷。富人、穷人宁有种乎？与其大骂富人，不如理性地思考，寻找差距，并让自己慢慢富起来才更重要。

    有的人认为穷富的根源是才华和智慧，于是掀起了一股知识改变命运的浪潮。家长纷纷掏出多年积蓄来让孩子念大学，可普及教育生产出的大学生，有些出了校门后发现竟然在社会上找不到工作，连吃饭都成问题，只能蜗居在狭小的合租公寓里；而有些毕业后就有了月薪上万的工作，干脆出校门就当起了小老板。你可能会说，不可能，除非他是富二代。现在这个社会“比爹”更重要，这可能摸着点儿穷富差别的边。

    聪明的生意人都深知人脉的重要性，所以常让自己的继承人跟自己现有的人脉打成一片，今天领着他拜访这位董事，明天带着他探问那位世伯，直到他熟识了自己熟识的所有人，才敢放手。现实中，凡是继承人能够将人脉很好地延续下去的，事业必定能够发扬光大，达到一个前所未有的高峰；而一旦人脉断续，事业则必将随之败落，“富不过三代”多是出于这个原因。

    另外，有些工作几年的员工常常有个共识就是，领导都是傻瓜。他们可能对行业的新产品、新技术全然不懂，经常提出特别傻的问题，问你为什么在家里电脑上CTRL+C（复制）的资料，在公司电脑上怎么CTRL+V（粘贴）都不好用啊。但他们就是你的上级，就到了那个位置，原因何在？他们当初可能也是靠技术吃饭的，没有好爸爸，知识更新换代原本应把他们淘汰掉才对，可是这些“老古董”老而弥坚，靠着“坑蒙拐骗”始终战斗在第一线。这些人就是懂得经营人脉的“老狐狸”。

    人脉的传神之处在于一个“脉”字道尽人与人之间错综复杂的交际关系，就好像让人一眼就看见了生长在千年古树下面的盘根错节的虬枝，又想起了蜘蛛千辛万苦织出来保护自己的蜘蛛网。这些人之所以成功，往往不是因为具有较强的专业知识，他们深知有许许多多比他们更有学识的人，知道