同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中流行，无论付出多么大的努力都挥之不去。

    但是，只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否真的能顺利前行？在现实世界里，到处看到的都是有才华的人。

    有一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，长期在公司得不到提升。他既没有勇气独立创业，也不愿意自我反省，却养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨的恶习，只能在一种被迫的情况下工作。在他看来，提倡敬业是老板剥削员工的手段，崇尚忠诚是管理者愚弄下属的工具。由于他在精神上与公司格格不入，使他无法真正从公司受益。

    他应该明白，有所投入才有所收获，如果决定留下来，就应该安心工作，并引以为自豪。如果你无法使自己安静下来，做好工作，并轻视自己的公司和同事，那么请先放弃你的职位，从旁观者的角度审视自己的心灵。

    只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它。不要伤害、轻视自己所就职的公司，否则就等于轻视你自己。

    一种职业的责任感和对事业高度忠诚的工作习惯一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也是无法改变这些恶习而获得成功的。

    懒惰是一种自私的行为，对公司是有害的，但是对个人是否就是有益的呢？许多员工常常将自己与公司和老板对立起来。他们常常在一种被迫的情况下工作。在他们看来，老板不过是在榨取自己的血汗。敬业是必能获得丰厚回报的。退一万步说，即使不能得到好的回报，那么最终受益的依然是你自己。有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得木匠，再三挽留，木匠决心已定，不为所动。老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建最后一座房子，老木匠只得答应了。

    在盖房过程中，大家都看出来，老木匠的心已不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日水准，敬业精神已不复存在。老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，同样，他的后悔与羞愧大家也都看出来了。他这一生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。这个例子说明，敬业精神要贯穿人的一生，只有敬业才能使自己真正受益，在任何时候，都应该以老板的态度对待公司。