我们都知道，在20多岁时，年轻人会面临许多具有深远意义的选择。他们脱离家庭的保护，开始面对未来，并逐步走向独立的人生。如果一个人正处于这个阶段，肯定要为自己该如何生活而作出决定。这时的选择可能会包括下面的问题：“是否待在家里，还是努力奋斗，是否实现自己经济和心理上的独立？”“还是结婚？找一份什么样的工作？ 该怎样决定以后的道路？”“如果结婚了，是否要孩子？梦想是什么？该怎样做才能梦想成真？现在生活中最想做的事是什么？该怎样寻找自己的生活意义……面对这些问题，我们必须慎重去确立。”

    这些与工作、事业、爱情、婚姻、家庭生活和生活方式相关的选择，是非常复杂而且高度个人化的。要为实现自己真正需要的生活目标去付出和奋斗是很正常的，也是要想成功必须走好这一步。

    随着年龄的增长，人们到了改变自己的价值和信仰的阶段。这段时间里他们内心的痛苦会增加，而且还要作出人际关系和职业方面的决定。有些人可能会由于一些原因而推迟实现这些人生的目标责任。在这一阶段，他们通常会回顾一下自己的长远目标，他们可能会重新评价自己的生活计划并作出重要的转变。有些人可能会意识到他们的目标可能无法实现。这种感受通常会给他们带来焦躁感，但这样也会促使他们为生活制订真正可以实现的目标并去努力奋斗。这时候，就需要你对自我的确立，重新认识一下，看是否继续走下去。走下去，是否对你有益，助你成功。否则进入30岁，当我们发现生活其实并不像我们想象的那样简单时，危机感就会降临到我们身上。

    为了能更好检验自我的确立，使确立的目标得以实现，我们应注意以下几方面。

    第一，不要把目标当总裁。

    很多人都信奉“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。这虽是鼓励人上进的一句话，但真正落实到现实生活中，却是非常渺茫。因为将军的位置很少。如果大家的目标都是当“将军”，那么这种主观愿望就会与客观条件产生差距，那么你在执行计划时，就会遭受挫折。因此，确立目标时一定要从实际出发，切实可行。

    第二，不要认为能做好下属就能做好主管。

    在有些人认为，只要把本职工作做好，就可以胜任主管。其实不然。人的才能各异，而人也不可能十全十美，优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳。这是因为主管还需具备管理才能，如决策能力、协调能力、领导能力等。

    第三，不要认为成功的关键在于运气。