主动增加员工的工资是最好的方法

    当你的员工表现优秀，值得获得更多的薪水时，不要迫使他们不愉快地请求你给他们加薪。未经要求而获得的加薪要比从老板手里强求来的加薪强得多。

    一个从未想过要对顾客索要高价的主管对其员工微薄的工资却毫不在意，只要员工不提出抗议，他也就泰然处之，难道不是这样吗？确实，应该给员工加薪的却没加，这跟向顾客索要高价，赚昧心钱在道德上是同样错误的。难道不该像体谅顾客一样地体谅自己的员工吗？

    现在我们许多管理良好的企业都在致力于研究如何主动增加员工工资的问题。越来越多的企业开始一年多次检查员工的工资单，然后做出合适的调整。

    这样，如果一个员工要求加薪，财务部门就会通知他，管理层认为这已经是他应得的工资了，加薪还暂时不能考虑。