“我所看到最让人满意的改变就是职工得到了更好的待遇。现在企业不再是付职工最少的工资，却要求他们做最多的工作。在所有我认识的公司里，职工们都有很高的工资。其中很多企业比这做得还好，我们尽力让员工成为股东。我不相信其他类型的利润分享，因为当利润降低时，职工们会抱怨。最好的办法就是鼓励每个员工成为股东，给他们尽可能长的时间去付清他们的股份，对于他们未付清的钱，收取较底的

    利息。

    “再想想现在许多大企业为他们的员工所设的福利：为他们投保或设立退休金计划，患病津贴，带薪假期，教育或培训课程，圣诞节的问候，更不用说对员工买房所提供的帮助和鼓励了。

    “随着时间的流逝，政客们企图利用公众的敌意来伤害正直的企业，那将会变得越来越难。

    “还有一个转变，看看现在有多少有权有势的企业家显示出了公共精神和慷慨。在许多城市里，许多顶尖的商人心甘情愿地把时间和金钱奉献给社会福利和建设。同样，他们也愿意慷慨地解囊赞助有价值的事业。现在，美国的有钱人是历史上最慷慨大方的人。

    “一想到我们要留给孩子们的这个商界要比我们刚接手的那个时候好多了，我就感到十分的欣慰。”

    非常鼓舞人心的一段话，而且大体上说的都是事实，不是吗？