工中的一员，他会毫不犹豫地和他们融合在一起，他会时刻准备着让他们了解他，了解他的原则和理想。

    施瓦布在很年轻的时候就成为安德鲁?卡耐基的一个主要钢铁厂的经理，卡耐基对他唯一的建议就是“查理，当你走进工厂时，你将看到许多你肯定从未看到的东西。”

    林肯也正是这样的人。他看见了很多以前不曾看见的事情，听到了很多以前不曾听到的事情。

    在现代的大规模产业中，人本身的问题已经成为最重要的问题之一。企业变得如此之大，劳动大军也不断壮大，以至于必须要用大量的时间思考该如何创造和保持员工的忠诚精神、合作精神和大家庭精神。年轻一辈的总裁们已经意识到，如果不能创造并保持这种精神，企业将无法成功地运做。

    凡是能够在庞大的劳动大军中激起他们热情的领导人，就能够获得高额的工资和分红。

    通常这是对引导者的要求。

    现在是对领导者的要求。

    普通人接受亚伯拉罕?林肯，是因为他们认为林肯跟他们是一类人：一个平凡、简单、热心、善良的人；一个喜欢孩子、喜欢开玩笑、总是乐于助人、为别人的成功喝彩的人。

    林肯这类人正是现代工业和商业急需的人。