当我们对工作缺少了热情、变得冷漠并且不再因为失误而想办法弥补的时候，那么此时的工作对你而言，已经变得毫无意义了。

    你认真思考过自己的工作吗？

    工作态度是衡量一个员工是否喜欢自己的工作的重要标准，假如一个员工连基本的工作态度——热爱本职工作、积极主动、有责任心、干事不拖拉——都没有的话，他又如何能对本职工作尽职尽责呢？一位女企业家曾说过，她在应征员工的时候，雇用与否取决于应征者的态度。她无奈地说：“现在员工对待工作的态度已经大不如以前了，工作态度刚开始就表现得很糟糕，一来就先问在公司的发展机会，还有一年有几天年假、公司有什么福利等问题。”我很了解这位女企业家的经历，她在年轻刚踏入社会时，根本不计较做什么工作，而且只要是公司的事，她都乐意去做，人家不做的她也愿意做，还欣然接受在额外的时间里的加班工作。几年下来，她摸透了这个产业后便自行创业，现在是非常成功的女企业家。

    当然她说的并不能代表完全的真理，因为随着时代的发展，每个人对工作的要求可能都在不停地发生着变化，但是，她的话确实反映了工作态度对塑造优秀员工的重要性。

    古时候，两个秀才进京赶考，途中遇见出殡的队伍。

    甲秀才觉得晦气、倒霉，碰上这种不吉利的事情，肯定不是好兆头。乙秀才挺高兴，看见棺材就想，棺材——当官发财，象征我一定能考中。

    后来，甲名落孙山，乙高中榜首。他们都觉得自己碰到的事情十分灵验。

    两个人同做一件事，不同的心态却能产生不同的结果。不管面对什么事情，我们都要保持积极向上的乐观精神，方能笑傲人生。