功与失败的转变，就在于你能否坐得住冷板凳。

    足球场上，有的人叱咤风云，风光无限，可几个月前他也许还在冷板凳上苦熬时光。每支球队大都是在20人左右，能够上场的却只有11人，其他的就是坐在板凳上等待机会的替补球员。而在一场比赛中，这些板凳队员有的只能上场几分钟。如此时光，可谓难熬之极。

    职场就是这样，不可能总是“场上的主力”，机遇也不可能随叫随到。要想有所成就，很多时候都得先学会耐心地坐在冷板凳上，等待着机遇的出现。

    以前有一位经济学院毕业的女大学生，在一家外贸公司当职员。这位大学生基础扎实，见多识广，漂亮能干，刚进公司就很受老板的赏识，人际关系处理得也很到位，同事们都很喜欢她。

    但不知道是怎么回事，后来她总是被搁置在一边，整整一年多的时间，老板没有过问她的情况，也不交给她重要的工作，更没有与她沟通过，只是让她干一些不痛不痒、可有可无的事，她就好比是公司里的一件摆设。但这个女孩并没有放弃，也从未抱怨过，更没有因为自己是科班出身，专业对口而向领导讨个说法，她只是认为自己还是个新员工，做不起眼的工作是应该的。

    终于在一年后，老板找她谈话了，不但肯定了她一年多来默默无闻工作的成绩，还依据她的实际能力晋升了职位。

    这是一个耐心把冷板凳坐热的典型例子。虽然坐冷板凳不是件让人愉快的事，但耐心、信心和尽职尽责的表现自然会被有心人看在眼里。

    每个人都不希望坐冷板凳，可是世事难料，初入职场的年轻人坐冷板凳是常有的事。如果没有耐心，不肯低头，很可能会四处碰壁。如果能够经得起冷板凳的考验，板凳就会被焐热，兴许就能给人带来成功的机会。