前言

    20几岁的人，刚刚步入社会，昨日**飞扬的青春一去不复返，开始初尝职场的酸甜苦辣。正当青春的人无所畏惧，无所期许。20几岁的人，带着些许叛逆的个性，带着几丝桀骜不驯。

    20几岁的人可曾想过，一旦走向职场，就没有人会把你当成孩子，上司不会宽容地允许你犯错误，同事不会忍受你脱口而出的张狂。所以，暂且把满腔的**和冲天的豪情放在心底吧，初来乍到职场，首先要学会的就是耐住寂寞。忘记当年在学校的自己是多么“神勇”，不管是有心还是无意，都不要吹嘘曾经的辉煌“战绩”。由学校到职场，要忘掉过往的一切，光鲜也好，狼狈也罢，都已经随着昨天变成历史。

    随着数年的努力和打拼，20几岁的人褪去了刚入职场的毛躁和青涩。古人云“三十而立”，30几岁的人在职场上，俨然已成为公司的中坚力量。这时，还需要坐在角落静静地听别人讲，默默地执行他人的命令吗？不！30几岁的人需要学会的是打破沉默。

    30几岁的人，无论是从工作经验还是为公司所做的贡献来说，都已经有了一定的积累。这时，就到了为自己争取利益和机会的时候了。所以，在面临升迁的时候，别太沉默，敲开上司的门，勇敢地表达你的想法吧，让上司看到你的努力和成绩，看到你为公司所做的贡献。如果你想过“现世安稳，岁月静好”的生活，期待升职加薪，那就合理去争取。