提出许多独到的、有价值的建议，远比一般的大学生要高明。此时，小李拿出了研究生证，老板看过证书后，又提拔他当了科研部经理。

    小李在科研部经理的位置上，工作非常出色，开发出的新产品为公司赢得了丰厚的利润。老板觉得小李跟别的部门经理还是不一样，就跟他聊了聊。此时，小李才拿出自己的博士证。因为经过一年多的了解，老板对小李的能力水平有了全面的认识，第二天召开董事会，决定聘小李为公司副总。

    小李的故事很具吸引力。现在很多人抱怨社会不公平，埋怨没有伯乐，埋怨领导没眼光。其实，如果我们有真本事，就不必怕被别人小看了，只要抓住机会将你的才华显现出来，就一定能够获得应有的尊重和承认。

    一个人如果真有才华，那么他就应该懂得用自己的才华去创造机会，而不是等着别人来赏赐机会。如果一个人只停留在怀才不遇的感叹里，那么他的才华也会同时被自己感叹掉。要相信，是金子总会发光的。

    曾经有位老者和一个年轻人在一起。

    年轻人向老者抱怨自己总是不被重用，没人喜欢。

    老者从地上捡起一粒沙子，给年轻人看看，然后，再扔到沙堆里说：“把刚才的那粒沙子捡出来。”那年轻人说，沙子这么多，我找不到刚才的那粒了。老者于是又从怀里掏出了一粒大珍珠，扔到沙堆里，让年轻人捡，结果，年轻人很快就捡到了。

    老者告诉年轻人，我们要做的不是去抱怨，而是让自己成为珍珠。

    的确，我们应该努力使自己成为珍珠。二十几岁的年轻人要相信，每个人都有可能成为珍珠，因为每个人都有着无穷的潜能可以挖掘，自身的潜能就是最宝贵的财富。把唤醒自己、全面造就自己作为终身目标，就能成为一块闪闪发光的金子，就足以使理想变成现实。

    生活如此，工作上也一样，只要好好干，是金子总会发光的。每个人都是一座未开掘的金矿，你的成功与否在于你的勤奋，只要努力成为一块能够发光的金子，你的未来迟早都会闪光。