使自己提高工作效率，而且还能够带动周围的人更好地完成工作。这种人是任何一个公司都需要的，他们当然也会拥有更多的机遇。

    当小林来到这家电脑公司时，公司里的员工们都已经厌倦了自己的工作，许多人都已经作好写辞职报告的准备了。但是，小林的到来改变了这一切。他说，当时感觉这个公司像一潭死水，毫无活力，员工对工作没有丝毫**，充满抱怨。他就想，这么一个有朝气有活力的行业，员工也都相当年轻，为什么会这样呢？我能不能改变这种状况呢？

    于是，除了在公司制度上进行改革，以激发员工的积极性以外，小林还以身作则，用自己充满**的工作作风，燃起了其他员工胸中的热情火焰。

    每天，小林第一个到公司，并微笑着与每一个同事打招呼。开始工作时，他便容光焕发，好像生活焕然一新。在工作的过程中，他挖掘自己身上的潜力，开发新的工作方法。在他的影响下，公司的员工也都早来晚走，斗志昂扬。因为他经常保持这种**四射的工作状态，在很短的时间内，便从项目经理升到了部门经理的位置。

    在他的带动和感染下，员工们也一个个充满了活力，公司的业务不断上升。

    同样的人，同样的工作环境，业绩却有着很大的差别，差别只是大家的工作状态。当一个人从工作中发现乐趣并绽放自己的热情时，就会具有高度的责任感和创造力。同时，因为他的努力工作，工作也带给了他足够的乐趣和成绩。在这种良性循环下，他就会更优秀。

    热情是一种积极的信念，能够鼓舞和激励一个人朝着美好的目标进发。而且，它是可以传递的。你的心态是消极的，传递给别人的心态也必定是消极的；相反，你的心态是积极的，传递给别人的心态也必定是积极的。一个热情的人，所到之处，便会在人群中散发出暖意，融化一切偏见和敌意，使交流对象敞开心扉，从而让自己拥有更多的机会和帮助。

    热情，可以在你的言谈举止中自然而然地流露出来，它可以表现为勤奋、坚定、自信、真诚等一切你可以想象出来的美好字眼。二十几岁的你，正是热情如火的年龄，用你青春的**开道吧，它会帮你融化前进道路上的一切坚冰。