学会分享与让与，不要让你的私欲过分膨胀

    成功的获得纵然离不开个人的努力，但也不要因此认为所有的功劳都是靠自己一个人的力量完成的。这是一种错觉，这种自以为是的想法，会导致其他人逐渐远离。而在成功的道路上缺少他人的帮助，仅仅依靠自己的努力是根本不够的。因此，我们要学会分享与让与，不要让你的私欲过分膨胀。

    邓锋的名头很大，被认为是硅谷最成功的５位华人企业家之一。他和两位好友一手拉扯起来的公司Net Screen，在美国创造了40亿美元的并购神话。但在邓锋的眼里，他的成功来源于他的团队合作。而站在成功学的角度看，邓锋的成功也是来源于他的分享与让与。

    1997年春天的时候，34岁的邓锋辞去了在美国英特尔的工作，与好友在自家车库里开始了创业旅程。新公司的名字叫Net Screen，而三个人的创业资本加在一起也不过3万美元。

    2001年12月11日，Net Screen在纳斯达克成功上市，上市当天，股价就上涨了５０％。上市后，Net Screen的发展更为迅速，在全球90多个国家中拥有数十万用户。2004年，Net Screen以４０亿美元的价格被网络设备巨擘Juniper Networks并购。

    随后，邓锋又回国创立了北极光投资公司，截至2006年8月，在邓锋的带领下，北极光已经投资了多家企业。

    分享与团队合作，是邓锋谈论最多的话题。对于他来说，遇到知音并一起奋斗，最终在硅谷一举成名，是他感到最幸运的事情。

    可以说，邓锋能够持续不断地发展，与他懂得分享是分不开的。当Net Screen公司创立一年后，邓锋就退出了管理团队，不再有具体的管理职务。原Sun公司的执行总裁罗伯特·托马斯加盟Net Screen公司，出任CEO，而邓锋出任软件工程副总裁，转至产品开发管理工作。

    创业成功后，邓锋没有让自己的私欲膨胀，没有让自己独占公司的管理权，而是与他的团队分享成功。试想，如果邓锋在创业成功后，不懂得让与与分享，那么Net Screen公司就不能不断发展，邓锋也不可能持续获得成功。

    在个人努力所完成的成果中，或许自己的确可以居80％的功劳，但如果老是把功劳挂在嘴边，反而会引起旁人的反感。嘴边老是说：“都是因为我，才有……的结果……”只会让周遭的人更加反感，这么一来，总有一天没有人会愿意提供帮助和支持。