作，首先就要对方改变对你的不良印象。

    大家共为同事，其目标、工作原则和意见往往很接近，但对于实施办法等具体问题，则见仁见智。在彼此意见相持不下的时候，应该心平气和地讨论，从争执中寻求共同的目标，然后在大原则不变的情形下保持一致。

    11.

    有时，同事之间为了维护自己的利益和地位，常会在心理上筑起一道藩篱，要把藩篱去掉，那么我们应该在言行举止上表示自己的善意和坦白，并常常考虑对方的立场，切忌言行及态度太过严肃，尽量和同事打成一片，不要摆出高高在上的态度。

    12.

    当你想要他人主动热忱地与自己合作时，你应该先站在对方的立场，为其设想，这样才能与你合作。如果你能把对方的利益放在同等位置，向对方说明你们利害的一致性，便会使对方乐于与你合作。

    13.要时常反省。

    平常多多反省自己的行为，是很重要的。不轻易动怒、发牢骚，或对别人冷嘲热讽、斤斤计较，否则大家会对你望而生畏，自然会刻意避开你，这样你就很难与同事相互合作。

    14.当同事指责自己的错误时，应该虚心受教。

    与同事相处难免会有意见不合的时候，如果对方批评自己的过错，应欣然接受，并请对方清楚说明。被人责怪难免自己有三分错，所以当别人纠正自己的错误时，一定要虚心接受。

    15.与同事交谈时，应该让对方认为你是他们坚强的伙伴。

    如果你想要得到同事的协助，有时需要采取低姿态，因为骄傲和冷漠的态度，是无法赢得同事的友谊的。

    16.不论是在私底下或是公众场合和同事交谈，应该避免言之无物，最好能提出建设性意见，使对方认为你不仅为公司设想，同时也兼顾到同事的利益。

    当你对某位同事或上司觉得不满，也要尽量避免在他人面前提及；如果是对方有所抱怨，你不妨暂时充当听众，最好不要反驳或是加以附和批评，不仅可以与对方维系良好关系，也可减少不必要的误解。

    17.如果你有才能应该表现出来，但不可锋芒太露，否则容易遭忌。

    当你提出自己的见解之后，别人自然会判断此见解是否可行。不接受人家的提醒又反驳相加，这样贬损他人而褒扬自己实在是不可取的。

    18.与人交谈时不要每次都抢风头，常此以往，别人会误认为你有报复的意图；如不计较别人的过错，对方则会把你当成忠诚可靠的朋友，也会消除顾虑与你合作。

    19.诚恳地聆听同事的意见。

    莎士比亚说：“对于他人的话，你要善意听之，则你将得到五倍的聪明。”你如要改善与同事之间的人际关系，那你就要肯定对方的长处，让对方感到他对公司、对自己都是十分重要的，让对方觉得被重视。