面试要控制说话节奏

    在与人交往时，要想说话让人家爱听，喜欢听，就要注意控制好自己说话的节奏。同样，在职场里，特别是在面试的时候，更需要我们控制好说话的节奏。

    有一次，秘书问一个刚交完任务的职员：“这次你的业绩怎么样？”那位职员说：“刚结束的这场销售业绩评比中我大败其他同事得了销售冠军。”

    秘书迷惑了：到底是你打败了其他同事得了销售冠军呢，还是其他同事打败你得了冠军呢？

    后来才知道，是这位职员大败给了其他同事。

    这位职员的话之所以让秘书不明白，就是因为他没有掌握好说话的节奏。说话的节奏其实就是说话的快慢。书面语是借助标点把句子断开，以便使内容更加具体、准确。我们在说话时就要借助节奏来帮助我们表达感情。

    生活中，有的人说话很快，一口气就能说一大堆话，好比在放鞭炮。而另外一种人则恰恰相反，说话慢条斯理，半天也挤不出一句话来。这两种极端的情况都是因为没有掌握好说话的节奏。

    说话要有节奏，该快的时候快，该慢的时候慢，有规律地变化，才会有逻辑性，有节奏感，才能打动人。职场中更要如此。

    有一个人到一家公司应聘物流主管，面试官问他怎么看待