第十一章 做事要善于动脑筋（6）

    那么，如何确定自己的长处呢？

    首先，要给自己的才能明确地定位，也就是正确地对自己进行切合实际的评估，真正知道自己到底有多大本事。

    其次，把社会资源和自身资源有机地结合起来，以达到优势互补和充分利用。

    第三，天时、地利、人和是你成功的基本条件之一，你必须努力学会掌控，运用天时、地利、人和的有利条件，其中人和是重中之重。

    最后，一定要记住：无论选择什么职业，都要适合自己的专业，最起码也要是自己感兴趣的职业才行。如果既不是你的专业，你也不喜欢那项工作，那么别说成功，就是做好也很难。

    要懂得与别人分享荣耀

    当你在事业上干出点儿名堂的时候，这当然是值得庆幸的事，为自己高兴也可以理解。但是，如果这一成绩的取得是大家共同努力的结果，或者离不开他人的帮助，那你千万别独占功劳，否则他人会觉得你好大喜功，目中无人，有过河拆桥的嫌疑。“没有功劳也有苦劳吧”，事实上，他们也应分享这一荣誉。如果某项成绩的取得确实是你个人的努力，当然应该值得高兴，而且他人也会向你祝贺。但对于你来说，不要得意忘形，这样可能会伤害某些人的自尊心。

    有个年轻编辑很有才气，编的杂志很受欢迎。有一年，他做主编的这本杂志得到金鼎奖。一开始他还很快乐，但过了个把月，却失去了笑容。社里的同事，包括他的上司和属下，都在有意无意间和他作对。

    原来他犯了独享荣耀的错误，事情是这样的：

    他得了金鼎奖，老板除了新闻出版局颁发的奖金之外，另外给了他一个红包，并且当众表扬了他。

    但是他并没有现场感谢上司和属下们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，所以大家虽然表面上不便说什么，但心里却感到不舒服，所以就暗中和他作对。

    其实就事论事，这本杂志之所以能得奖，他的贡献的确最大，但是当得到好处时，别人并不会认为谁是唯一的功臣，人们总是认为自己没有功劳也有苦劳，所以当这个年轻编辑独享荣耀时，当然就引起别人的不满了。

    尤其是他的上司，更因为如此而产生不安全感，害怕失去权力。为了巩固自己的领导地位，也暗地里给他设置障碍，不时增加压力，他自然就没有好日子过了。结果两个月后，他就因为待不下去而辞职了。

    有些人忌妒心理特别强，见别人获得荣誉就眼红，不管他参与与否，总想去分一杯羹，你若不给，他就说你的坏话，造你的谣言。人性就是这么奇妙，没什么话好说。所以，当荣誉到来之时，聪明的人借这个机会，拉近与同事之间的距离