第八章 做事要坚决而自信（7）

    一个有名的大公司在招聘职业经理人，来面试的人非常多，其中不乏高学历的、有很多资格证的人，还有工作经验丰富的人。经过初试、复试、笔试等几轮淘汰后，只剩下了六个应聘的人，但是公司的职位只有一个。所以，最后一轮面试将由董事长亲自主持。

    面试开始的时候，主考官很快发现多出了一个人，于是就问：“在座的各位，有一位不是我们指定参加面试的人，是谁，请站起来。”这时候，坐在最后面的一位男士站起来，说：“先生，我在第一轮就被淘汰了，但是我想参加这次面试。”

    男子的话音刚落，引起了一场哄堂大笑，就连站在门口的那个专门泡茶送水的老头也忍不住笑了起来。

    主考官啼笑皆非地问：“你连第一次测试都没有通过，你有必要参加这次的面试吗？”

    这位男子镇定地说：“因为我有别人所没有的财富。”考场内又是一阵哄堂大笑，大家都觉得这个人脑子有毛病。男子接着说：“虽然我的学历有限，但是我有十年的工作经验，我先后在十二家公司任过职。”

    没等这位男子把话说完，主考官就打断了他的话，说：“虽然你有丰富的工作经验，但是你先后在十二家公司之间频繁跳槽，这种做法可不是一种好的现象。”

    男子说：“先生，我要纠正一下，不是我跳槽了，而是这十二家公司先后都倒闭了。”

    在场的人又一次爆发出一阵大笑。

    男子并不为所动，而是继续说道：“这十二家公司，我非常了解，我也和我的同事们一起拼命挽救过，虽然没有成功，但是，那些导致错误和失败的每一个细节都在我的脑子里印得清清楚楚，从中，我学到了很多东西，这是其他任何人学不到的。许多人拥有成功的案例，而我却有避免失败的经验和教训。在这十二家公司工作的经历，培养了我敏锐的洞察力。打个小小的比方吧，事实上，真正的主考官不是你，而是那位端茶倒水的老人。”

    老人笑了笑说：“很不错，你被录取了，因为我想知道你是如何识别我的身份的。”

    那个男子已经在第一轮的测试中被淘汰了，按理来说，就要放弃掉，事实上，大多数的人也是这么做的。但是这位男子并没有放弃，而是又一次站在了面试的队伍中，为自己创造了机会。终于获得了施展才华的机会，并为自己赢得了这个职位。

    如何让自己的才华得到别人的赏识，从而为自己的发展创造机遇呢？

    第一，投靠亲友的办法。选择自己能够投靠，而且关系比较亲近的人，利用好感情因素，先立足，再瞅准机会，一展宏图。这种办法可以绕过很多人际关系中的障碍，可以集