第三章 职场台阶,舍与得决定进与退(10)(2/2)
至某日,机遇的转折时刻终于来临,总经理打电话给新闻部主管:“后天有财经首长来公司晚宴,请麦克作陪。”新闻部主管心里一惊,慌忙应付道:“麦克现在不跑财经线了。”“不跑也得来参加,他是专家。”总经理下了最后的死命令。
从此,每有重要的财经界人士到公司去,都由麦克作陪,并顺便专访。渐渐地,观众甚至同事,都耳语着:麦克现在是大牌了,只有要人才由他出面。而每一位曾经接受麦克采访的人,都以此为荣。没有被麦克采访的人,则有了怨言。
“不能厚此薄彼,以后财经一律由麦克跑,别人不要碰。”总经理终于下了令。
麦克重新被“请”回了财经记者的位子上。两年后,原来的新闻部主管调职坐冷板凳,新任的主管上台,正是麦克。
能忍人所不能忍,必能**所不能成。麦克为这句话作了最好的注解。
敢于去争取,就能比别人得到更多
近来,一部《杜拉拉升职记》在观众群中掀起了波澜,各种讨论也因之而生。其实,《杜拉拉升职记》中对于职场晋升的描写,完全是一部现代职场的新鲜教科书。杜拉拉的升职,除了可遇而不可求的机遇外,更多的原因是她“拼命三郎”式的工作热情和猾投入。正是这种“拼命三郎”式的争取,才让杜拉拉得以稳步高升。
广州办事处的装修工程是杜拉拉刚开始接手装修后第一次主导的大工程,如果办砸了,那么杜拉拉将永远失去以后的升职之路。面对这样左右为难的困境,杜拉拉没有选择退缩,而且选择了去争取,用自己的勤奋和努力弥补了经验上的不足。她通过各种渠道学习装修知识,完美地解决了这个连玫瑰也不一定能够做得如此漂亮的难题。