第三章  职场台阶，舍与得决定进与退（3）

    接下来的日子，我没有如经理希望的那样，作出出色的业绩，而是迟到早退，比谁都懒散。我希望这样可以让上司讨厌我，开除我。总监看我这样，将我叫过去谈了几次话，毫不掩饰地代表公司高层转达了对我的赏识和期待，并表示如果公司今后发展壮大了，不会忘记每一位创业功臣。我知道总监话中的含义，但脑海中那个挥之不去的跳槽的念头，却一直引导着我向他希望的相反方向努力。我觉得这就是考验吧，我如果坚持住，美好的生活会来的。

    就在这时，我忽然接到了那家打算要我的公司的上班通知。这下，我晕了，这边辞职的事情没有办妥，怎么能去那边上班呢？但我既不想付违约金，又不想丢掉这个来之不易的机会，怎么做才能让自己两头兼顾呢？这一夜，我失眠了。

    到第二天早上，我终于想出了一个自以为两全其美的主意。上班后，我向总监递交了一份请假报告，谎称在农村的母亲住院，要请几天假回家照顾母亲。总监很爽快地批了假，并叮嘱我好好照顾母亲。从公司出来后，我就去新公司上了班。为了稳妥起见，我打算先在那家公司做几天，看看自己能不能适应，然后再决定是否要离开我所在的公司。

    然而去了之后才被告知，要想正式上班，必须先交1000元的培训费。我知道自己上当了，懊悔不已的我只得返回原来的公司。但回到公司后，我却接到了人力资源部的电话，说人力资源总监请我去一下。怀着忐忑不安的心情我来到人力资源部。人力资源总监开门见山地对我说：“你请假的事经理已经知道了，也知道你请假后去做了什么。既然我们留不住你，那么你就