没有家族的家族企业

    柳传志如是说：“我总是要一步步退下来。我的理想是把联想办成一家没有家族的家族企业。家族企业有很多不好的地方，但好处大于坏处，它的事业有人继承，国外的经理人制度在事业心上不如家族企业，但家族企业不足的地方是任人唯亲，我希望把两者结合起来，让接班人把它当事业来接。”

    精彩解读

    世界上成功的家族企业都有辉煌的历史，并且在多年的经营过程中形成了根深蒂固的家族传统，一代代传承、延续下去。但是，家族企业也有自身的弊病，那就是任人唯亲，很少相信外人，企业的接班人往往是自己的家人。

    在大多数眼中，拥有多家子公司、实行多元化管理的联想早已是一个“准家族化”企业了，而柳传志对此却有自己独到的见解，柳传志说：“有人评价联想是没有家族的家族式企业，我说这是对公司很高的褒奖，为什么呢？因为家族企业的领导人干的是自己的事业，另外在企业里有亲情关系。它的好处在于打仗的时候有父子兵上阵，但是它的缺点是任人唯亲。我们则要任人唯贤，杨元庆、郭为和我都没有任何血缘关系。”在柳传志的努力下，现在的联想控股，已经成为没有家族的家族企业了。联想控股注重将老联想的血液注入新的公司，强调文化传承，人才共享，而非一般家族企业强调的业