第七章 机遇篇（5）

    他呆呆地坐在宿舍里，考虑着自己申请的职位、专业知识、能力和兴趣所在。他要应聘的不过是一名市场人员，他渴望到那家公司工作，他相信自己会在那里发挥所学、稳步发展。时间一分一秒地滑过，他猛然意识到，与其无谓地浪费时间，不如再争取一次。于是，他给公司的人力资源发了一封长长的邮件，用恳切的言辞再次表达了想到这家企业工作的迫切心情。他说：“为了到这里工作，我已经做了好几年的精心准备，我太爱这份工作了，可你们为什么连个面试的机会都不给我呢？”

    没想到，第二天就有了回复，公司允许他参加面试，他也因此成为同批应聘者里唯一的学士。

    经过层层选拔，卡拉德的“冒险行动”成功了。他如愿以偿地成了该公司市场部的一员，负责当地市场润滑油的销售工作。凭着勤奋和对工作的执著，不到一年时间，他就成为润滑油部的销售冠军。

    后来，由于出色的表现，他开始负责全美市场的润滑油零售业务。此时，他要管理的对象是学历和资历都比他高的人，这对他来说，无疑又是一次冒险。

    新官上任，卡拉德同每位员工认真地沟通，结合自己的实践经验，分析了在润滑油销售中存在的问题和可能抓住的机会。之后，他根据每位员工的自身特点，安排各自负责的市场区域。当年，公司一举打破了润滑油在美国市场的份额连年下滑的局面，开始出现了小幅攀升。那些学历比他高、资历比他深的下属们提起他，都连竖大拇指。

    又过了一年，公司的首席执行官布兰德先生要求卡拉德去管理研究工程部，这个部门以前都是“老学究