第四章 心态篇（10）

    在60年代的华尔街，人们常常把自己的一生和某个公司联系在一起。

    从迈克尔·布隆伯格被所罗门公司录用的那一刻起，他就认为自己是一个“所罗门”人了。

    与许多大公司贪求与众不同的门第、风格不同，所罗门更看重业绩，鼓励实干，容忍异议，对博士生和中学辍学生一视同仁，这让迈克尔·布隆伯格感到很适应，他觉得那正是适合他的地方。

    那时的职员都接受雇主的保护，这是因为那时的华尔街，重要的是组织而不是个人。当时的迈克尔·布隆伯格认为：如果你能进入一个投资银行公司，对不是创始家族的继承人来说，可不是一件容易的事，你会把它看成是终生的职业。你会一直干下去，最终成为一名合伙人，然后终生为之服务。

    迈克尔·布隆伯格说：“我永远热爱我的工作并投入大量时间，这有助于我的成功。我真的为那些不喜欢自己工作的人感到惋惜。他们在工作中挣扎，这么不快活，最终业绩很少，这样他们就更憎恶他们的职业。”

    布隆伯格每天早上上班，除了老板比利·所罗门，比其他人都到得早。迈克尔·布隆伯格在26 岁时成了高级合伙人的好朋友。除了高级主管约古弗·兰德，迈克尔·布隆伯格常是最晚下班的。如果兰德有工作上的事务需要处理时，只有迈克尔·布隆伯格在他身边。迈克尔·布隆伯格认识到：“使我自己无所不在并不是个苦差事 ——我喜欢这么做。当然了，跟那些掌权的人保持一种亲密的工作关系也不大可能有损我的事业。”

    当然，迈克尔·布隆伯格并没有因为工作而影响了自己的生活。他说：“我不记得曾因工作太忙或我太专注工作而耽误了晚上或周末的娱乐。我跟很多的女孩约