第二章 魅力篇（7）

    通过这次面试，史蒂文斯觉得公司对软件业的理解令他耳目一新，虽然应聘失败，可他感觉收获不小，有必要给公司写封信表达谢意。于是他提笔写道：“贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然落聘，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为此付出的劳动，谢谢！”

    这是一封与众不同的信，落聘的人没有不满，毫无怨言，竟然还给公司写来感谢信，真是闻所未闻。结果，这封信被层层上递，最后送到总裁的办公室。总裁看了信后，一言不发，把它锁进抽屉。

    三个月后，新年来临，史蒂文斯收到一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年。贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司出现职位空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。

    这家公司就是美国微软公司。十几年后，凭着出色的业绩，史蒂文斯一直做到了副总裁。

    成功人士能够在很长的时间里一直保持成功，很多人都认为是离不开其他人的帮助，包括“时运”。他们不断地向这些帮助表示感谢，并采取多种形式来感恩。相反，在一次成功之后就停滞不前的人，往往则是因为他们不会感恩。他们在主观或客观上切断了与曾经帮助过他们的人的联系，认为自己才是成功的唯一源泉。当他们因为更多地关注自我而孤立起来的时候，就丧失了创造力、丧失了人脉资源、丧失了取得更大的成功的机遇。

    “霍金先生,卢伽雷氏症已经将你永久地固定在轮椅上，你不认为命运让你失去了很多的出路吗？”在一次学术报告后，一名记者对霍金提出这样的问题。霍金的脸上充满微笑，用他还能活动的三根手指，艰难地叩击键盘，显示屏上便出现了下面四行文字：

    我的手指还能活动；

    我的大