两个人密切配合，为公司的发展尽心竭力。

    而不幸的是，因为很小的一件事情，两个人产生了矛盾，以致最后毁掉了这个公司。

    事情的原委是这样的：一次，一位客户邀请亨利共进午餐，亨利也请来了威廉。在餐桌上，亨利与客户谈笑风生，无意中将威廉冷落在了一边。这让威廉受到了极大的打击，他怒火中烧，认为这是亨利有意而为之，故意让自己出丑。

    从此以后，威廉整天板着脸，时不时地就跟亨利发牢骚，抱怨自己没有什么实际权力，甚至有时还在背后攻击亨利。过了不久，亨利从董事长的位置上退下来，威廉接管了公司。

    可是，他的怒火仍然没有因此而平息，他将不满的情绪转移到了公司其他几位股东的身上。结果，几个月后，公司的几名重要合伙人就撤股离开了，公司变得人心涣散。

    后来，情况继续恶化，公司的利润大幅度下降，最后，被另外一家大型企业所收购。一个好端端的公司就因为一点很小的事情闹到了解体。

    古今中外，凡是能成大事的人，都是善于控制自身情绪的人。那些缺乏自我控制能力的人也要认识到，要想更好地适应社会，早日取得成功，就要学会控制自己的情绪，学会理智、客观地处理问题。

    但是有一点需要说明，控制不等于压抑，积极的情绪可以激励人上进，加强与他人之间的合作与交流。如果把自己的许多精力消耗在抑制自己的情绪上，不仅容易给自己带来心理上的压力，而且没有足够的精力对外界作出强有力的反应。因此，要想成为一个成功的人，就要学会控制自己的情绪，摆脱情绪的左右。