心相约：能力大小决定机会多少

    一个想要找到金矿的人，就必须到蕴藏金矿的矿山去挖掘，在海滩上虽然容易挖掘，但永远找不到金矿。所以，不动脑子，工作懒散，则只能得到公司的解聘通知书；只有认真工作，不断提高工作能力，才可能得到上司的赏识，才会有加薪、升迁的机会。

    要想长期拥有一份工作，就要认真地对待这项工作。工作是人生存的基础，遇到自己称心的工作，一定要学会珍惜，认真地对待工作。

    如果一个人不能把本职工作做好，那他的信誉度就会降低，这样即使再找别的工作，也会让人对他的态度产生怀疑。如果一个人能把自己的本职工作做好，那么一些更好、更大的工作就会向你招手，你也就更有信誉和业绩，这就是所谓良性发展!

    “认真” 体现了一个人的职业道德，同样它也反映了一个人做人的态度。所以一些企业在招聘员工时，常常优先录用一些具备“认真”精神的人。

    小张是一位毕业于化工大学的女生。毕业后，在一家橡胶公司试用6个月，因为缺乏实践经验，所以她感到很吃力，于是就经常向一些老员工请教，老员工却经常借工作忙不愿给她讲解，她很无奈。后来遇上公司改革，因业务不精被公司通知三天之内离职。还剩下三天的时间，按一般人的想法，应该马上准备一下，待公司结清工资走人。但她决定在这最后的三天里把工作认真地做完。最后一天的下午，她仍一丝不苟，像往常一样，把工作台擦得一尘不染，把烧杯和试管摆放得整整齐齐。经理看到她对待工作竟然这样认真，不禁大为感动。第二天算接到公司通知，公司安排她到质检部报到。后来经理在一次大会上对员工们讲：“留她是因为她认真!马上就要离开却仍能认真地对待工作，这样的员工是非常难得的。”

    工作没有贵贱之分，但人对于工作的态度却有好坏之别。一个人如果能认真地对待自己的工作，那么他就很容易把事情做好。人对待工作的态度不同，工作的效果也就大不一样。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、修养、才能有着密切的关系。所以，看到一个人的工作态度，从某种程度上来说，也就了解了这个人。

    如果一个人抱着消极的态度对待自己的工作，那么在工作中他也会感到艰辛、烦闷，工作往往也