第四章 事业棋——男怕入错行，女怕嫁错郎（6）

    有一次，社长召集大家开会，轮到张小姐报告时，她提出印刷品质不好及成本太高的问题，并说假如能降低5%的成本，每个月就能省下二三十万元，张小姐还说那家印刷厂“吃人不吐骨头”。

    社长对她的报告没有发表任何意见，但从这一天开始，张小姐开始感受到负责印务的同事对她越来越不友善。

    第四个月时，张小姐离开了这家出版社。

    在职场上，很多人最容易犯张小姐的错误，因为刚参加工作，自己年轻、纯真、热情、有“正义感”，加上又是第一份工作，更是“力求表现”。

    那么，张小姐到底犯了什么错误?我们不妨来分析一下当时的具体情况。

    张小姐在出版社只是协助做编辑业务，而出版社每本书的发印另有其人。虽然负责编辑的人有权对书的印刷品质表示意见，因为品质不佳，影响销路，编辑部门也难逃被检讨的命运。但张小姐只是一名新来的“助理编辑”，年纪轻、职位低、资历浅，在公开会上检讨、批评别的部门所负责的工作，是要冒一些风险的，这是因为：

    第一，任何人都不喜欢被批评。

    每个人都有“自尊”，都不希望自己被人批评，尤其是在公众场合，因为一则被人批评有伤“自尊”，二则任何批评检讨都会引起旁人的联想与断章取义的误解，总之，是带有伤害性的一件事。因此，虽然被主管或同部门的同仁批评，心里也会不是滋味，若被不同部门的人批评，简直是在指责自己玩忽职守，心里的不快可想而知。张小姐的批评，狠狠地踢了印务部门一脚，他们不“记在心里”才怪呢!

    第二，众所周知，任何单位都会有“油