喜欢的企业还是喜欢的职位，现在有些招聘企业在招聘的时候只是说招聘哪些专业的学生但是没有涉及职位，我应该怎样选择呢？

    李老师回答：OK，这个问题很简单。既然是你喜欢的企业，你应该对它有了解吧？可以去网上查询它的招聘信息，具体职位的工作内容，你可以将企业的组织结构或部门设置查出来然后进行分析，经常去关注你喜欢企业的招聘信息，看它需要的都是哪些职位就很清楚了，你再去针对性的应聘你喜欢的职位就可以了。当你应聘的时候，你可以大声地说出来：I Love…热爱这个职位跟喜欢是不一样的，喜欢可以是多方面的，而爱是具有专一性的，当企业听到你说爱的时候，肯定会问你有多爱？那这个时候你就可以尽情地说出你对这个职位的喜爱以及所做的相关准备和相应具备的技能，而这对你的应聘也是非常有用的。谢谢！

    Q3学生提问：李老师你好，我是工商管理大三的学生，我想请你具体谈谈我们大学本科的毕业生在毕业的时候面临两条路，一条是考研究生，读完研究生再就业，一条是直接就业，就业后再选择深造，这两条路应该怎样选择呢？

    李老师回答：好的，我作为一些企业的招聘顾问，可以告诉你，现在的大学生毕业出来大多都在23岁左右，顺利考上了研究生的读两年就25岁。企业在这个问题上是怎么看呢？企业关注的有两点，第一：因为现在研究生改成两年制，培养质量已经大不如前，作为企业可能觉得读了也没多大区别，还有读完研出来找工作，你对薪资的期望肯定不一样了，至少3 000以上，而本科生的要求可能就是1 500以上（最低的标准）；第二方面研究生出来以后大多25，26岁了，特别是女生，可能企业这个时候就会考虑你的年龄问题，考虑个人到了谈婚论嫁的问题。企业可能会想你来他的企业工作可能不到1年就会考虑结婚生子的事，这对企业来说是有一定负担的。而本科生出来23岁可能还没考虑那么多问题，例如买房子，结婚，生育的问题。这样的人在企业里面工作了2年，3年以后，有了一定的工作经验，这个时候有中高层管理的职位空缺留给他。与刚出来的研究生比，那么企业可能更倾向于选用前者。所以大家一定要考虑好，如果是要考研的话，一定要有明确的研究课题和方向，选好了课题，不是为考研而考研，如果你是想往研究型方向去发展，那我还是鼓励的，反对考研无意识和盲目考研。有调查表明在部分职位上，研究生的竞争能力没有本科生强。我记得，有一个学校的校长跟他的老师说过这样一句话，“你们一定要善待优等的学生，因为他们以后可能成为你们的同事，你们更要善待B等的学生，这些学生可能以后会把钱捐给我们来盖图书馆”。这就是说很多优等的学生因为成绩优异可能很多都是保研或是相当一部分留校，那么他们很可能就变成那些老师的同事，而那些学习相对不好的因为没有办法保送研究生而直接出来就业，很可能通过自己的努力成为企业的高层领导人或是自主创业成为知名企业家，那么他就有可能为学校去捐款筹资。所以这个需要你们自己来决定，是考研还是就业，我只是给你们提供一个参考。谢谢！