第七章 如何选择合适的公司（4）

    选择大公司

    很多同学都希望可以挑选最大的公司，不少同学以能够拿到大公司的“Offer”为荣，拿到大公司的“Offer”似乎成了大学校园毕业生宿舍的惟一不变的热门话题。校方的管理人员也在兴风作浪，这当中不乏中国的名牌大学，学校以他们的毕业生能够进入最大的企业就业为荣，以每年的毕业生能够获得最高的起步工资为荣。

    也许你已经拿到了大公司的“Offer”，马上领完毕业证就要告别母校，到你梦想的大公司去施展你的本领了。你现在的想法很可能是：一旦选择大公司，我就押对了宝，我的命运有这艘大船为我避风、为我遮风挡雨，我的一生基本已经确定，我只要不断地往前走、往上走，首席执行官的位置也是一个合理的可能。

    但现实并非如此，这条道也并非你想象的那么顺畅，也许是一条更艰难的道，他是一条比翻越大秦岭山脉更难的道，也许和攀登珠穆朗玛峰一样的艰难。那些最后经过N轮笔试和面试，经历“笔霸”和“面霸”的来回折腾、过五关斩六将最终确定的人选，在他们进入这家“巨无霸”工作一段时间才发现，通往巅峰的道路令人不寒而栗，部门职员、部门主任、部门副经理、部门经理、事业部副总经理、事业部总经理、公司副总经理、公司总经理、集团副总经理、集团总经理、集团首席执行官，这可能已经省掉了几个中间的职位了。通往顶峰的云梯似乎看不到顶端，位居高处不胜寒的那些人可能在你来了公司多年以后也没有见过。云梯顶端处那个高处不胜寒的位置随时会空出，也随时有人填补上去，但和绝大多数人似乎并没有直接关系，因为那个位置只能容得下一个人。

    你作为一名刚毕业的大